企业长期成功的基础在于我们的员工：他们的一流素质、积极投入以及对高度复杂产品的澎湃热情，是我们未来的保证。
为了达到苛刻的自我要求，我们需要员工具有积极投入的精神。因此，员工满意度对于 Schütte 举足轻重。我们通过包含不同措施的全方位套餐，实现并提升员工满意度，而这些措施也在不断扩充。在此，我们希望向您介绍我们在这方面所做的工作，正是这些成就让 Schütte 之所以如此特别：
工作中的成功和满意的私人生活不应该相互矛盾。因此，我们非常注重令员工在这两方面达到和谐统一。例如，我们提供灵活的工作时间，并可以通过累积的加班时间获得更多的休息。除此之外在 Schütte 还有 30 天的假期福利。通过灵活的亲子时间和兼职工作安排，我们可帮助我们的员工兼顾家庭和工作。此外，对于特定类型的职务或项目，还能通过协商，制定在家工作方案。
我们对于全体员工的健康负责。除了厂医每周都有门诊时间，为员工提供关怀之外，我们还定期展开健康活动。我们经常展开的活动包括护肤日、“背部健康”活动日或是工位人机工程学咨询，都是很好的佐证。针对安装人员和外勤人员举办的 ADAC 安全驾驶培训进一步确保了安全。此外，我们的企业医疗保险基金（Pronova BKK）有一个直接进驻企业的分支机构，这样，被保险人便能够在此直接查明他们所关切的问题，而不需要大费周折。为确保营养平衡，我们的企业餐厅每天都提供沙拉自助餐以及特殊的低热量菜肴；素食菜品也经常出现在菜单中。
为出色的工作订立公平的条款，这对我们非常重要！我们在底薪之上还支付效益奖励以及休假和圣诞节津贴。此外，我们的员工还能在企业养老保险的框架内参与递延补偿，并能获得每月 30 欧元的补贴。
长期的合作为我们和我们的员工带来安全。从高素质培训和良好入职机会开始，到职业生涯中的升迁直至老年员工的半退休方案，我们通常会陪伴我们的员工走过整个职业生涯。远低于平均水平的人员流动率和长达 50 年的在职时间，都是我们企业员工满意度和工作岗位安全性的最佳写照。我们特别引以为豪的是，经常有一个家庭的几代人都在我们企业工作，他们还会向亲戚和朋友推荐 Schütte 这个雇主。所有这一切都对于形成我们公司所特有的家庭式工作氛围起着决定性作用。
