Afin de satisfaire aux exigences élevées que nous nous fixons, nous avons besoin de collaborateurs hautement motivés. Pour cette raison, leur satisfaction prend chez Schütte une importance particulière.
Pour obtenir et améliorer la motivation et la satisfaction de nos collaborateurs, nous proposons une large palette de mesures très différentes, palette que nous étoffons continuellement.
Nous aimerions vous présenter ici une partie des prestations, qui rendent l'entreprise Schütte si particulière
Réussite professionnelle et vie privée comblée ne doivent pas être antinomiques. C'est pourquoi nous attachons une grande importance au fait que nos collaborateurs puissent concilier les deux. Nous proposons par exemple des horaires de travail flexibles et la possibilité, grâce au cumul d'heures supplémentaires, de prendre un temps libre complémentaire, même au-delà des 30 jours de congés octroyés par Schütte. Grâce à une organisation flexible du congé parental et du temps partiel, nous aidons nos collaborateurs à concilier vie de famille et travail. Dans certains secteurs d'activité ou pour des projets déterminés, il est en outre possible, après accord, de télétravailler.
Nous agissons de manière responsable pour la santé de l'ensemble de notre personnel. Outre les consultations hebdomadaires effectuées par un médecin du travail, nous réalisons régulièrement des actions de santé. Ainsi, de nombreuses offres sont très suivies comme nos journées « santé de la peau » et « santé du dos » ou encore nos conseils en matière d'ergonomie sur le poste de travail. Des stages de conduite proposés par l'ADAC (Prévention Routière) et destinés aux monteurs et aux collaborateurs SAV apportent une sécurité supplémentaire. Par ailleurs, notre caisse d'assurance-maladie (Pronova BKK) a une agence directement dans notre entreprise ce qui permet aux assurés d’obtenir des réponses à leurs demandes et préoccupations sans se déplacer et sans attendre. Pour une alimentation équilibrée, notre restaurant d'entreprise offre quotidiennement un buffet de salades et un plat peu calorique spécial ; des plats végétariens ou vegan sont proposés tous les jours.
Pour fournir un bon travail, il faut des conditions de rémunération justes ! En plus du salaire de base, nous offrons une prime de rendement ainsi qu'une indeminité de congés et une prime de fin d'année. En outre, nos collaborateurs ont la possibilité, dans le cadre de la prévoyance retraite d'entreprise, d'avoir un plan épargne retraite et reçoivent à ce titre un supplément mensuel de 30,00 €.
Une collaboration à long terme se traduit pour nous comme pour nos collaborateurs par un sentiment de sécurité. En commençant par une formation qualifiée et de bonnes opportunités d'embauche, en passant par de bonnes perspectives de promotion et en allant jusqu'à l'offre de temps partiels pour les employés seniors, nous accompagnons nos collaborateurs souvent pendant toute leur vie professionnelle. Le turnover inférieur à la moyenne et des anciennetés allant jusqu'à 50 ans en disent long sur la satisfaction de nos collaborateurs et de la sécurité de l’emploi au sein de notre entreprise. Nous sommes particulièrement fiers que souvent plusieurs générations d'une même famille travaillent chez nous et que Schütte soit recommandé en tant qu'employeur auprès de parents et d'amis. Tout cela contribue de façon déterminante au climat de travail agréable et familial qui nous distingue.
